作為一個(gè)加工廠來說，任何時(shí)候都要堅(jiān)守自己所定下的規(guī)章制度，俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，就是這樣，就說廣州市cnc精密機(jī)械加工廠為什么能夠井井有條的發(fā)展，就是應(yīng)為他們內(nèi)部所制定的一系列制度，都是一人不漏的在堅(jiān)守，包括公司高層也是一樣的在堅(jiān)守。
所以說，當(dāng)制度制定的那一刻，就說明只要是公司的人，就必須要堅(jiān)守，只有這樣才不會(huì)亂，才不會(huì)被認(rèn)為表面無限好，內(nèi)部一團(tuán)糟。這就是廣州市cnc精密機(jī)械加工廠的組織架構(gòu)，讓你能夠把工作生活時(shí)間區(qū)分開，這個(gè)制度已經(jīng)出臺(tái)后，馬上受到大部分職工贊同，這也是能夠快速執(zhí)行的原因。
其實(shí)，對(duì)于廣州cnc精密機(jī)械加工廠來說，任何的制度都是需要人制定，人執(zhí)行，如果只有制定者，而沒有執(zhí)行者，那么，這個(gè)制度就相當(dāng)于空談。為什么制定規(guī)則，就是因?yàn)橛辛艘?guī)則的束縛，就會(huì)有工作的動(dòng)力，有了工作的動(dòng)力，才會(huì)有好的業(yè)績(jī)，才會(huì)有被認(rèn)識(shí)的權(quán)利，所以說，制度問題，就是廠家所必備的硬性條件。
對(duì)我有些人而言，所謂的制度就相當(dāng)于在監(jiān)視，讓他們感覺到不舒服，這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)分歧，其實(shí)，當(dāng)你在想到這些分歧的時(shí)候，何嘗不是一種討論呢。只有把制度定出來，才能知道員工心理在想什么，他們的想法是什么，對(duì)照這些，在進(jìn)行部分調(diào)整，那么這個(gè)制度是不是就會(huì)很快的落實(shí)下去呢。
本文來自鼎捷峰原創(chuàng)文章
