作為一個(gè)加工廠來說,任何時(shí)候都要堅(jiān)守自己所定下的規(guī)章制度,俗話說:“無規(guī)矩不成方圓”,就是這樣,就說廣州市cnc精密機(jī)械加工廠為什么能夠井井有條的發(fā)展,就是應(yīng)為他們內(nèi)部所制定的一系列制度,都是一人不漏的在堅(jiān)守,包括公司高層也是一樣的在堅(jiān)守。
所以說,當(dāng)制度制定的那一刻,就說明只要是公司的人,就必須要堅(jiān)守,只有這樣才不會(huì)亂,才不會(huì)被認(rèn)為表面無限好,內(nèi)部一團(tuán)糟。這就是廣州市cnc精密機(jī)械加工廠的組織架構(gòu),讓你能夠把工作生活時(shí)間區(qū)分開,這個(gè)制度已經(jīng)出臺(tái)后,馬上受到大部分職工贊同,這也是能夠快速執(zhí)行的原因。

其實(shí),對(duì)于廣州cnc精密機(jī)械加工廠來說,任何的制度都是需要人制定,人執(zhí)行,如果只有制定者,而沒有執(zhí)行者,那么,這個(gè)制度就相當(dāng)于空談。為什么制定規(guī)則,就是因?yàn)橛辛艘?guī)則的束縛,就會(huì)有工作的動(dòng)力,有了工作的動(dòng)力,才會(huì)有好的業(yè)績(jī),才會(huì)有被認(rèn)識(shí)的權(quán)利,所以說,制度問題,就是廠家所必備的硬性條件。

對(duì)我有些人而言,所謂的制度就相當(dāng)于在監(jiān)視,讓他們感覺到不舒服,這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)分歧,其實(shí),當(dāng)你在想到這些分歧的時(shí)候,何嘗不是一種討論呢。只有把制度定出來,才能知道員工心理在想什么,他們的想法是什么,對(duì)照這些,在進(jìn)行部分調(diào)整,那么這個(gè)制度是不是就會(huì)很快的落實(shí)下去呢。

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